Расторжение трудового договора происходит не только по собственному желанию работника, но и по инициативе администрации учреждения. При этом в некоторых случаях второй вариант может быть незаконным. Беременную женщину Увольнение беременных, работающих по бессрочному договору, без их согласия не допускается. Это требование закона прописано в статье 261 КЗоТ РФ. Уволить такого сотрудника возможно только при полной […]
JOIN
