«Kraken уволила 15% сотрудников — стратегия роста или рискованная игра?»

• Американская криптовалютная биржа Kraken объявила о реструктуризации своей деятельности с целью стать крупнейшей платформой в мире.
• Сокращение штата сотрудников на 15%.
• Увеличение фокуса на инновациях:
  • Цель корпоративной реструктуризации — сделать инновации основой своей деятельности.
  • Переориентация на инжиниринг продукта с целью улучшения результатов.
  • Использование данных для принятия решений в пользу клиентов.
  • Выравнивание высокой производительности с потребностями клиентов.
• Уменьшение персонала:
  • Увольнение 15% из 2600 сотрудников компании, включая двух руководителей.
  • Объявление о понимании сложности организационных изменений и их влияния на жизни людей.
• Назначение нового исполнительного директора:
  • Приглашение Арджуна Сетхи на позицию со-генерального директора вместе с Дэйвом Рипли.
  • Сетхи призван придать свежее видение компании и помочь в следующем этапе ее развития.
• Оценка решения Kraken о сокращении персонала:
  • Стратегия сокращения персонала и увеличения фокуса на инновациях может помочь увеличить эффективность и расширить бизнес.
  • Однако, может ли этот стратегический подход обернуться против компании в сильно конкурентном крипто-пространстве?

Сообщение «Kraken уволила 15% сотрудников — стратегия роста или рискованная игра?» появились сначала на КриптоВики.