Исследование показало, что внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы может привести к чувству одиночества у сотрудников и снижению их продуктивности.
Интеграция искусственного интеллекта в рабочий процесс заставляет работников чувствовать себя одинокими и может снизить производительность. Об этом говорится в исследовании HBR.
«Изоляция, вызванная искусственным интеллектом, может подтолкнуть сотрудников к тому, чтобы больше вкладывать в человеческие отношения, искать социальную подпитку, которой им не хватает», — говорится в отчете.
По мнению авторов, если эти усилия неуспешны, работники прибегают к алкоголю и страдают от бессонницы.
В исследовании участвовали 580 сотрудников, которые работали в компании более трех лет и использовали ИИ не менее полутора лет.
«Стремясь не отставать от конкурентов и извлекать выгоду от повышения эффективности благодаря внедрению ИИ, многие организации упустили из виду самый важный актив — людей, чья работа делится на задачи, которые все больше автоматизируются», — пишут исследователи.
Зависимость от ИИ заставляет сотрудников чувствовать себя «изолированными и грустными», что негативно влияет на качество жизни, настроение, когнитивные функции, поведение и здоровье в целом, говорится в отчете. Также они боятся потерять работу из-за интеграции нейросетей.
Согласно отчету, ИИ берет на себя рутинные задачи, а работники вынуждены показывать повышенную продуктивность. Объем неформальных обсуждений сокращается, что усиливает чувство незащищенности.
«Чем больше сотрудники работали с ИИ, поскольку он помогал выполнять больше задач, чем когда-либо, тем больше они чувствовали себя социально обделенными, потому что работа отнимала у них весь день», — отметили эксперты HBR.
В результате активное продвижение ИИ, наоборот, вредит.
«Наши результаты наглядно иллюстрируют иронию, что, стремясь повысить производительность труда, чрезмерная зависимость от ИИ может со временем ее подорвать. Одинокие, не вовлеченные в работу сотрудники, скорее всего, не проявят свои лучшие качества», — отметили исследователи.
В HBR рекомендовали компаниям в первую очередь сконцентрировать внимание на людях, а потом на ИИ.
Напомним, в мае Илон Маск допустил, что развитие искусственного интеллекта может лишить человечество необходимости работать.
Ранее в Adecco Group выяснили, что ИИ приведет к сокращению найма сотрудников в ближайшие пять лет.
JOIN
