Исследовательская команда Google People Innovation Lab провела исследование поведения руководителей. Опросив сотрудников, а также оценив конкретные результаты работы менеджеров и другие данные, исследователи назвали восемь качеств, которые характеризуют токсичного руководителя. 1. Испытывают разочарование, когда приходится обучать сотрудника новым навыкам Исследование Google показало, что топ-менеджеры высоко ценятся своими сотрудниками в том числе за навыки наставничества. 2. […] Сообщение 8 качеств токсичных боссов по версии Google появились сначала на КриптоВики.
JOIN
