Даже если вы IT-гуру, это не означает, что перед вам откроются двери лучших корпораций. Современные требования стали гораздо жестче. И в вашем резюме обязательно должны быть эти характеристики. Около 68% специалистов по подбору персонала в различных сферах говорят о сложностях поиска подходящих кандидатов. В технологическом секторе проблема еще острее из-за недостатка квалифицированных кадров. Хотя технические навыки по-прежнему пользуются большим спросом, компании все чаще ищут разносторонних IT-специалистов — людей, способных легко интегрироваться в культуру организации. К сожалению, далеко не все положительные качества кандидатов можно найти в резюме (и тем более в самих кандидатах). Члены Технического совета Forbes рассказали о качествах, которым Новое сообщение 11 качеств, без которых вас не возьмут в IT-компанию появилось на КриптоВики.
JOIN
