Глава Tata Consultancy Services Н. Чандрасекаран заявил, что через три года в компании будет столько же ИИ-агентов, сколько и людей. В TCS не планируют сокращать штат — вместо этого замедлятся темпы найма, поскольку платформы на базе искусственного интеллекта возьмут на себя значительную часть задач. Подобные изменения затрагивают не только ИТ-индустрию. Бизнес все чаще поручает ИИ-агентам The post ИИ становится «убийцей» для сотрудников ИТ-сектора Индии appeared first on BeInCrypto.
Глава Tata Consultancy Services Н. Чандрасекаран заявил, что через три года в компании будет столько же ИИ-агентов, сколько и людей. В TCS не планируют сокращать штат — вместо этого замедлятся темпы найма, поскольку платформы на базе искусственного интеллекта возьмут на себя значительную часть задач.
Подобные изменения затрагивают не только ИТ-индустрию. Бизнес все чаще поручает ИИ-агентам работу, которую раньше выполняли люди. В результате новые вакансии открываются реже, а подходы к подбору персонала во многих сферах стремительно меняются.
Хотите еще эксклюзивных новостей и аналитики? Подписывайтесь на наш телеграм-канал, обсуждайте новости и делитесь мнениями о последних событиях рынка в чате!
Чандрасекаран озвучил этот прогноз во вторник на ежегодном собрании акционеров. По его словам, массовая интеграция ИИ-агентов приведет к снижению темпов найма как в самой TCS, так и у конкурентов, так как автоматизированные системы успешно справляются с рутинными человеческими обязанностями.
«В ближайшие три года в TCS будет столько же ИИ-агентов, сколько сотрудников. Все, что мы создадим в этот период — для наших заказчиков, для Индии и для каждого из вас — станет самым важным этапом в истории компании», — сказал он.
Компания не собирается увольнять людей, но новых сотрудников станет меньше. При этом, по словам Чандрасекрана, появятся новые роли и вакансии — организации пересматривают подходы к работе с ИИ.
«Часть работы перейдет к ИИ-агентам. Придется перестраиваться — не только компаниям, но и всему сектору и стране», — отметил он.
Развитие индийской ИТ-отрасли с оборотом $315 млрд всегда опиралось на привлечение огромного количества специалистов. Будучи одним из крупнейших частных работодателей страны, TCS уже снизила темпы найма, на что также повлияло падение спроса со стороны клиентов из-за нестабильной геополитической обстановки.
На сегодняшний день TCS удерживает статус крупнейшего ИТ-холдинга Индии по рыночной капитализации и численности персонала. Динамику изменения штата отражают следующие показатели:
ПериодИзменение численности персоналаИюль прошлого годаСокращение более 12 000 рабочих местФинансовый год (завершился в марте 2026 г.)Чистый отток сотрудников превысил 23 000 человекЧитайте также: Работодатели массово признают, что обычные сотрудники дешевле ИИ
Финансовая сфера тоже не стоит на месте. Как сообщает Bloomberg, хедж-фонд Magnetar с капиталом $18 млрд планирует задействовать ИИ-ботов для поиска рыночных идей, анализа акций, подготовки рекомендаций и прогнозирования трендов в новом фонде. Последнее слово при принятии решений о сделках останется за людьми.
Перестройка рынка труда отражается и в свежей статистике по занятости. В 2026 году из-за внедрения ИИ 87 714 человек лишились работы — на долю искусственного интеллекта приходится 22% всех увольнений за год. Это уже больше, чем 54 836 сокращений по этой же причине в 2025 году.
По данным сервиса Layoffs.fyi, отслеживающего увольнения в ИТ-сфере, с начала 2026 года 175 компаний сообщили в общей сложности о 117 571 высвобожденном сотруднике. Насколько успешно управляемые ИИ фонды смогут обгонять рынок — пока не ясно. При этом новый проект TCS покажет потенциал развития гибридной модели в разных отраслях.
The post ИИ становится «убийцей» для сотрудников ИТ-сектора Индии appeared first on BeInCrypto.
JOIN
