Компания Franklin, которая сочетает традиционные и криптовалютные решения для расчёта зарплат, представила новый инструмент: Payroll Treasury Yield. Он позволяет бизнесу получать доход с неиспользуемых зарплатных фондов, через блокчейн-протоколы и DeFi-платформы. Как рассказали представители Franklin, идея в том, чтобы временно неиспользуемые зарплатные резервы начали приносить доход до момента их фактической выплаты. Для этого Franklin интегрировал платформу […]
Компания Franklin, которая сочетает традиционные и криптовалютные решения для расчёта зарплат, представила новый инструмент: Payroll Treasury Yield. Он позволяет бизнесу получать доход с неиспользуемых зарплатных фондов, через блокчейн-протоколы и DeFi-платформы.
Как рассказали представители Franklin, идея в том, чтобы временно неиспользуемые зарплатные резервы начали приносить доход до момента их фактической выплаты.
Для этого Franklin интегрировал платформу Summer.fi, децентрализованный протокол кредитования. Благодаря этому компании могут размещать стейблкоины в смарт-контрактах, которые затем выдают займы проверенным заёмщикам. А бизнес в это время получает доход, не теряя контроля над средствами.
Компании сохраняют полный контроль над активами, а задействованные смарт-контракты прошли аудит.
По словам основательницы и CEO Franklin Меган Кнаб, компания решает сразу две задачи:
«Во-первых, для тех, кто уже держит крипту на балансе, мы даём способ использовать её в операционке. А во-вторых мы закладываем основу для новых бизнес-моделей, где деньги перемещаются быстрее, умнее и глобальнее», — прокомментировала Кнаб.
В Franklin подчёркивают, что их решение может заменить классические инструменты вроде sweep-счетов и государственных облигаций (T-bills). Эти инструменты либо дают низкую доходность, либо требуют сложных операционных действий. Payroll Treasury Yield работает проще, прозрачнее и потенциально приносит больше.
Важно, что продукт не имеет ничего общего с сервисами досрочного доступа к зарплате (EWA), которые выдают сотрудникам авансы до зарплатного дня. Franklin не даёт долги и не создаёт дополнительных финансовых обязательств.
По словам Меган Кнаб:
«Через 10 лет все традиционные платежи будут работать поверх публичных блокчейнов, это полностью заменит ACH и SWIFT».
Она также добавила, что если ончейн-продукты для расчёта зарплат получат массовое распространение, банки могут отойти на второй план. Смарт-контракты уже способны заменить многие функции банков. Единственное, что останется за банками это соответствие требованиям регуляторов.
«Мы можем прийти к ситуации, когда банки превратятся в “зомби-структуры” — формально они есть, но в реальных платежных процессах почти не участвуют», — отметила Кнаб.
При этом в Franklin признают, что децентрализованные финансы не лишены рисков. Уязвимости в смарт-контрактах и волатильность рынка — всё это остаётся проблемой. Поэтому они выбрали протокол Summer.fi, чьи контракты прошли аудит, а модель выдачи займов работает на принципе сверхобеспечения.
Интерес к стратегиям, которые позволяют зарабатывать на цифровых активах, стремительно растёт, как со стороны розничных инвесторов, так и со стороны институционалов. Все ищут способы заставить капитал работать, не выходя из крипты.
16 мая платформа Solv Protocol запустила на Avalanche токен, привязанный к биткоину и приносящий доход. Этот инструмент ориентирован на институционалов и подкреплён реальными активами (RWA), что делает его более понятным и безопасным для крупных игроков.
Ранее, 1 мая, сооснователь и CEO Solv Protocol Райан Чоу заявил, что спрос на доходные стратегии с участием BTC сильно вырос. Особенно со стороны компаний, которые хотят привлечь ликвидность но не готовы продавать биткоин.
Читайте также: Альткоины уходят в минус после снижения кредитного рейтинга США от Moody’s: рынки в фазе ожидания
JOIN
